Od svog nastanka, na Valentinovo ne tako davne 2005. godine, pa sve do danas, YouTube nije prestao rasti. Iz dana u dan ruši vlastite rekorde posjećenosti. Usto, kada pričamo o količini pretraživanja, našao se rame uz rame višegodišnjem neprikosnovenom prvaku Google-u. Zbog toga nije ni čudno što ga sve više tvrtki prepoznaje kao novo ‘it’ mjesto za oglašavanje.

Donosimo vam ‘sneak peak’ – bacite pogled na YouTube brojke danas, a cijeli članak pročitajte na poslovnom.hr.

“It’s good to be the king!”  Tako kaže Mel Brooks u kultnoj komediji ‘Smiješna strana povijesti‘. Mi u Neuralabu kažemo: “Content is king!”. Sadržaj (uz lijepo pakiranje op.a.) je ono što prodaje. Konstantno generirati novi i kvalitetni sadržaj nije nimalo lako. Treba poznavati trendove, imati široku lepezu interesa i znanja te ono najbitnije – znati pisati… Pisati zanimljivo, ispravno i kvalitetno o temama koje mogu varirati od promo teksta o novom mikseru za hranu do friških vijesti o optičkim vlaknima.

Opseg posla natjerao nas je da objavimo oglas u kojem tražimo junior copywritera. Iliti u prijevodu mladu, kreativnu osobu koja zna pisati. Prvi smo oglas ‘okačili’ na društvene mreže krajem lipnja. Rezultat – tri prijave! Nismo bili sigurni što se događa. Slab interes pripisali smo godišnjim odmorima, možda malo zahtjevnijem zadatku i činjenici da se oglas pojavio samo na fejsu i Twitteru.

Ljeto smo ostavili iza nas i ponovili gradivo u rujnu. Ovoga smo puta izbacili ‘ofišl’ oglas i promijenili zadatak. Rok za prijavu trajao je  tri tjedna. Tri dana prije kraja roka u inboxu jedva desetak prijava: od kojih niti jedna nije imala zadan format datoteka i jedva koja rješen zadatak koji smo postavili kao uvjet za prijavu. Pa što je ovo ljudi!? Nezaposlenost cvjeta, rušimo rekorde, a nezaposleni ni ne čitaju oglas, a još manje ga razumiju.  I onda kad se pojavi prilika da se pokažeš, ne nađeš shodno ispuniti zadatak i poslati prijavu! Malo nas je to obeshrabrilo.

Le numbers (click it)

No onda je krenulo! Zadnji dan. Doslovno trideset minuta prije ponoći: paf, paf, paf! Inbox samo svijetli. Ljudi šalju kao ludi! Studentski sindrom – pet do dvanaest. Veliki broj kandidata otpalo je već na formatu datoteke CV-ja i na neriješenom zadatku. Poseban izazov je progutati Europass životopis. Neki su pak životopisi bili impresivni dizajnom, neki sadržajem, motivacijska pisma su nas ostavljala bez daha, a riješeni zadaci oduševili. No to se odnosi na svega 10-ak ljudi koje smo i zamolili da dođu i da se upoznamo: i nismo “omanuli”.

Svi do jednog su opravdali očekivanja, i ponovno su nas (kao i na natječaju za dizajnera) oduševile berbe 86-88. Svaki razgovor je bio poseban: neki su bili žučna rasprava o stanju u medijima i glazbi, neki šaljivi i simpatični, neki prekratki za tako zanimljive osobe.

Ipak samo su Bojan, Marina i Nela zaslužili još jedan espresso u našem HQ-u. Još malo ‘grilanja’ finalnih top 3 kandidata i onda pada odluka. Zaključak – vani je pregršt kreativnih, maštovitih i zabavnih ljudi! Samo ih treba pronaći ;)

Tips ‘n tricks:

• izdvojite se iz mase, ali budite formalni – nikada ne znate tko će vam čitati email. Neki su bili preopušteni čak i za nas.
• budite kreativni s “out of the box” motivacijskim pismima : vjerujte, vani je 330 tisuća marljivih i komunikativnih nezaposlenih ljudi, u to ne morate uvjeravati nikoga
• ne mislite da nešto što piše u oglasu nije važno – vjerujte važno je.
• nemojte kukati kako ništa ne valja, već predložite kako promjeniti Svijet
• budite samouvjereni – to ne znači da ne smijete reći da nešto “ne znate” –  i iskreni!