“It’s good to be the king!” Tako kaže Mel Brooks u kultnoj komediji ‘Smiješna strana povijesti‘. Mi u Neuralabu kažemo: “Content is king!”. Sadržaj (uz lijepo pakiranje op.a.) je ono što prodaje. Konstantno generirati novi i kvalitetni sadržaj nije nimalo lako. Treba poznavati trendove, imati široku lepezu interesa i znanja te ono najbitnije – znati pisati… Pisati zanimljivo, ispravno i kvalitetno o temama koje mogu varirati od promo teksta o novom mikseru za hranu do friških vijesti o optičkim vlaknima.
Opseg posla natjerao nas je da objavimo oglas u kojem tražimo junior copywritera. Iliti u prijevodu mladu, kreativnu osobu koja zna pisati. Prvi smo oglas ‘okačili’ na društvene mreže krajem lipnja. Rezultat – tri prijave! Nismo bili sigurni što se događa. Slab interes pripisali smo godišnjim odmorima, možda malo zahtjevnijem zadatku i činjenici da se oglas pojavio samo na fejsu i Twitteru.
Ljeto smo ostavili iza nas i ponovili gradivo u rujnu. Ovoga smo puta izbacili ‘ofišl’ oglas i promijenili zadatak. Rok za prijavu trajao je tri tjedna. Tri dana prije kraja roka u inboxu jedva desetak prijava: od kojih niti jedna nije imala zadan format datoteka i jedva koja rješen zadatak koji smo postavili kao uvjet za prijavu. Pa što je ovo ljudi!? Nezaposlenost cvjeta, rušimo rekorde, a nezaposleni ni ne čitaju oglas, a još manje ga razumiju. I onda kad se pojavi prilika da se pokažeš, ne nađeš shodno ispuniti zadatak i poslati prijavu! Malo nas je to obeshrabrilo.
![infografikaJobIntervju infografikaJobIntervju 300x187 Le Job. The Writing. The Posting. The marketing. The Online. The Neuralab. The Part Time. [Done]](http://www.neuralab.net/wp-content/uploads/2012/10/infografikaJobIntervju-300x187.png)
Le numbers (click it)
No onda je krenulo! Zadnji dan. Doslovno trideset minuta prije ponoći: paf, paf, paf! Inbox samo svijetli. Ljudi šalju kao ludi! Studentski sindrom – pet do dvanaest. Veliki broj kandidata otpalo je već na formatu datoteke CV-ja i na neriješenom zadatku. Poseban izazov je progutati Europass životopis. Neki su pak životopisi bili impresivni dizajnom, neki sadržajem, motivacijska pisma su nas ostavljala bez daha, a riješeni zadaci oduševili. No to se odnosi na svega 10-ak ljudi koje smo i zamolili da dođu i da se upoznamo: i nismo “omanuli”.
Svi do jednog su opravdali očekivanja, i ponovno su nas (kao i na natječaju za dizajnera) oduševile berbe 86-88. Svaki razgovor je bio poseban: neki su bili žučna rasprava o stanju u medijima i glazbi, neki šaljivi i simpatični, neki prekratki za tako zanimljive osobe.
Ipak samo su Bojan, Marina i Nela zaslužili još jedan espresso u našem HQ-u. Još malo ‘grilanja’ finalnih top 3 kandidata i onda pada odluka. Zaključak – vani je pregršt kreativnih, maštovitih i zabavnih ljudi! Samo ih treba pronaći ;)
Tips ‘n tricks:
- izdvojite se iz mase, ali budite formalni – nikada ne znate tko će vam čitati email. Neki su bili preopušteni čak i za nas.
- budite kreativni s “out of the box” motivacijskim pismima : vjerujte, vani je 330 tisuća marljivih i komunikativnih nezaposlenih ljudi, u to ne morate uvjeravati nikoga
- ne mislite da nešto što piše u oglasu nije važno – vjerujte važno je.
- nemojte kukati kako ništa ne valja, već predložite kako promjeniti Svijet
- budite samouvjereni – to ne znači da ne smijete reći da nešto “ne znate” – i iskreni!